Identifying bias
Item 1:Bias in medium
- Bias: Scapegoating
- Analysis: in the picture, when the employee suggest more reponsibility with his employer, the employer want the employee to respond any thing He do wrong which does not relate to the employee
http://www.cartoonstock.com/newscartoons/cartoonists/mfl/lowres/mfln7169l.jpg
Item 2: Bias in research
Đi tìm sự thật thông tin “9.000 Giáo sư sao không có bằng sáng chế”
Thông tin “9.000 Giáo sư sao không có bằng sáng chế” đăng tải cách đây 1 năm trên một số trang thông tin đã từng gây dư luận sửng sốt.
Số liệu không chính xác
Theo tìm hiểu của PV Chất lượng
Việt Nam, ngay ở viện Hóa học, chỉ riêng GS.TSKH Trần Văn Sung đã có 2
sáng chế (patent) về hợp chất chiết suất từ cây cỏ của Việt Nam, được đăng
ký sáng chế ở cơ quan sở hữu trí tuệ của châu Âu (EU).
Những nhà khoa học khác của viện Hóa cũng có những sáng chế, phát minh. Theo GS Trần Văn Sung (nguyên viện trưởng viện này), số lượng lên đến hàng chục phát minh.
Còn GS Trần Văn Nhung, Tổng Thư ký Hội đồng chức danh giáo sư nhà nước cho biết, bài báo trên có nhiều điểm chưa chính xác. Vì tổng cả giáo sư, phó giáo sư từ trước tới nay (tính cả người đã mất) mới lên đến 9000. Trong đó, giáo sư đã được phong khoảng 1.300, số giáo sư hiện nay đang làm việc khoảng 300 – 500 người.
Mặt khác, chỉ những ngành kỹ thuật mới đăng ký sáng chế (patent), còn các ngành khoa học cơ bản, phát minh được thể hiện qua các bài báo đăng trên những tạp chí khoa học nổi tiếng và uy tín của thế giới.
GS Trần Văn Nhung cho biết, bổ đề cơ bản mà GS Ngô Bảo Châu chứng minh cũng không có bằng patent, mà được công bố trên các tạp chí Toán học uy tín.
Cần xem lại cách đánh giá
Bình luận về
cách đánh giá mức độ phát triển KHCN, GS Hoàng Tụy từng phát biểu rằng, không
thể chỉ căn cứ duy nhất và máy móc vào những chỉ số định lượng, như số lượng
công bố quốc tế và trích dẫn trên các tạp chí ISI.
Các tạp chí
ISI cũng có nhiều loại, xếp hạng máy móc, không hợp lý, cho nên thường người ta
chỉ phân các tạp chí ISI trong mỗi ngành thành ba hạng A, B, C để so sánh. Hơn
nữa, nếu đánh giá sự phát triển KHCN mà chỉ dựa trên số lượng công bố quốc
tế thì đương nhiên nền toán học của những nước đông dân như Trung Quốc sẽ xếp
hạng vượt xa nền toán học của các nước ít dân hơn như Na Uy, Thụy Điển, BaLan,
Hungary...dù thực tế không phải vậy.
GS Hoàng Tụy phân tích, số
lượng bằng sáng chế phản ảnh số lượng, chứ chưa phải chất lượng sáng tạo KHCN.
Ví dụ, Hàn Quốc có số dân ít hơn các nước Đức, Anh, Úc nhưng số bằng sáng chế
năm 2011 vượt trội nhiều lần, không có nghĩa công nghệ Hàn Quốc đã vượt các
nước đó.
Còn GS Trần Văn Sung nêu khó khăn khi đăng ký
sáng chế là vấn đề kinh phí. Khi được xét duyệt ở cơ quan Sở hữu trí tuệ châu
Âu, nhà khoa học đã phải mất 10 nghìn USD, sau đó mỗi năm cũng phải đóng một
khoản kinh phí không nhỏ.
Vì thế, dù khả năng sáng tạo và sự đóng góp
ngang ngửa các chuyên gia nước ngoài, theo GS Trần Văn Sung, nhiều khi những
phát minh của chúng ta vẫn phải đứng tên và đứng sau tên của các nhà khoa học
nước ngoài hoặc công ty tư bản.
Ông mong muốn khi các nhà khoa học Việt Nam có
những sáng chế mới, chất lượng cao thì nhà nước có thể hỗ trợ kinh phí để những
người làm nghiên cứu có tiền đăng ký sở hữu trí tuệ. Tuy nhiên, đề xuất này vẫn
chưa được xét duyệt.
HOÀNG LAN
hi, Hoa.
Trả lờiXóai would like to give you some comments for your second entry.
first of all, you should pay more attention to your entry appearance in blog. fonts are not the same among the item, it is too small in item2 so it is quite difficult to follow. moreover, i suggess that you highlight on the sentences or key words which contain bias in item2 and item3.
item1: i got your massages here but i have a little a bit of confusion on your analysis: "the employer want the employee to respond any thing He do wrong which does not relate to the employee". should you change " anything He do wrong...." by "he has to respond for any errors eventhough he makes that errors or not". it is just my opinion.
have a nice day. :)
Hi Hoa,i have some comments for your 2nd entry. First, i dont think the type of bias used in the 1st item is scapegoating because the picture just show the conversation between the bost and his employee. actually the act of scapegoating did not really happen in reality. Second, with your 3rd item, please verify how the Prejudice is used here. I dont seem to understand your opinion because, you know, the politic is always a sensitve issue.
Trả lờiXóaIn my opinion, you should analyse the bias more precisely by underlining or coloring lines which show bias for everyone to read easiar and focus on important information. Besides, I agree with Long and Kieu Anh's comment. I don't think the bias in item 1 is scapegoating. You should consider again to have corect bias.
Trả lờiXóaThank you for all your valuable comments. I will consider to make my entry better. Thanks again !
Trả lờiXóa